конкурс на замещение должности главного научного сотрудника отдела истории, этнологии и социологии

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт монголоведения, буддологии и тибетологии Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должности главного научного сотрудника отдела истории, этнологии и социологии по специальности 07.00.02 «отечественная история» (1 ставка), отдела философии, культурологии и религиоведения по специальности 09.00.03 «история философии» (1 ставка), отдела литературоведения и фольклористики по специальности 10.01.09 «фольклористика» (1 ставка), отдела языкознания по специальности 10.02.22. «Языки народов зарубежных стран Европы, Азии, Африки, аборигенов Америки и Австралии (монгольские языки)»  (1 ставка) на условиях полного рабочего времени с заключением срочного трудового договора, наличие ученой степени «доктор наук». Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников (приложение № 2 Приказа Министерства образования и науки РФ № 937 от 02.09.2015 г.). Требования к кандидатам – в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом ИМБТ СО РАН № 10 от 19.02.2016 г. Документы направлять в конкурсную комиссию по адресу: 670047, г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 6, ИМБТ СО РАН, отдел кадров. Дата окончания приема  документов для участия в конкурсе – 19 сентября 2016 г. Справки по телефону: (3012) 41-99-61. Конкурс будет проводиться в Институте 30.09.2016 г. в 10.00, каб. 326. В заявке для участия в конкурсе должны быть отражены:

1. ФИО
2. Дата рождения
3. Сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии)
4. Сведения о стаже и опыте работы
5. Сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент.
6. Перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, кол-во грантов и (или) договоров научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).